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勞動防護用品是勞動者的安全屏障
文章來源:安邦實業發布時間:2011-11-02閱讀次數:
摘要:勞動防護用品的配備和使用,是企業為了保障勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害和職業危害,保護職工在生產工作過程中安全和健康的一項重要措施。企業應制定出一套完善的勞保用品管理制度,使防護用品在受控狀態正確地發揮作用,有效地保障生產人員的安全和健康。一套完善的勞動防護用品使用管理制度,應以安全有效為原則,從以下幾方面體現出來,做到內容完善、目標明確、職責清晰、日常跟蹤考核到位,確保出現問題時,能夠提供各個環節的書面有效證據。一、建立健全勞動防護用品管理制度1、加強勞動防護技能培訓企業職工通過學習相關...

勞動防護用品的配備和使用,是企業為了保障勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害和職業危害,保護職工在生產工作過程中安全和健康的一項重要措施。企業應制定出一套完善的勞保用品管理制度,使防護用品在受控狀態正確地發揮作用,有效地保障生產人員的安全和健康。


一套完善的勞動防護用品使用管理制度,應以安全有效為原則,從以下幾方面體現出來,做到內容完善、目標明確、職責清晰、日常跟蹤考核到位,確保出現問題時,能夠提供各個環節的書面有效證據。


一、建立健全勞動防護用品管理制度


1、加強勞動防護技能培訓


企業職工通過學習相關法律法規,接受安全管理知識培訓,建立起安全責任意識。安全管理人員則應通過培訓,明確企業重點防范目標,掌握先進的安全管理方法;對職工進行勞動防護用品使用知識培訓,掌握正確選用、保管勞動防護用品的技能。通過適當的指導、演示、員工試用等培訓手段,通過口頭和書面二種方式,告訴需要佩戴勞動防護用品的每個作業人員:①為什么必須使用勞動防護用品;②什么時間、什么地點需要使用;③怎樣使用;④怎樣保管;⑤使用中的注意事項。保證勞動防護用品的正確使用,做到人人都懂,個個會用的目的。


2、建立標準化作業程序


安全工作是一個系統工程,哪個鏈環斷了都可能導致事故發生。這就需要建立標準的作業程序,并嚴格按作業程序操作,嚴格按要求佩帶勞動保護用品。為了進一步提高生產現場“規范化管理、標準化作業”水平,強化生產現場作業紀律和秩序,培養管理人員、生產人員的軍事化作風,加強內質外形建設,樹立企業品牌形象,要多方組織有關人員培訓學習,強調職業安全工作的重要性,使勞保用品的配發、采購進一步規范和硬性要求,使各基層單位將安全生產,勞動防護用品的配備和使用落到實處,切實保障職工健康權益。


3、加強臨時作業安全管理


搶修等臨時性作業,時間緊迫、環境陌生,往往容易發生事故。安全管理人員應在作業前組織工人識別所有可能存在的危險因素,針對危險因素佩戴好勞動防護用品后再進行作業。切忌在沒有勞動防護或未正確防護的情況下冒險作業。


二、正確使用和維護自己的勞動防護用品


俗話說,防患于未然。勞動防護用品是勞動者的安全屏障,正確地佩戴符合標準的勞動防護用品非常重要。勞動防護用品都是為防護特定的危險因素而設計的。在每個識別出危險因素的工作場地或設備上,應清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品。標記可以消除作業人員對是否佩戴勞動防護用品的疑問,提醒職工在此必須佩戴防護用品。


1、為勞動防護用品提供適當的存放場所


規定在什么地方儲存和儲存的方法。如果不能直接看到里面存放的勞動防護用品,則應該在儲存地點外準確醒目地標示出儲存的勞動防護用品的名稱、數量等信息,并保證存取及清點方便。用完后要及時歸位。


2、防護用品的維護和更換


使用單位應按照勞動防護用品配備檔案發放,發放表上應注明品名、規格、數量、領用日期、有效期等項目,通過領用人確認后簽字,方可發放。


任何勞動防護用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減少,為了保證勞動防護用品的正常使用,正確的維護是十分必要的。為此,應該建立維護計劃。指定相關人員負責個人防護用品的維護,讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。為清洗提供物質支持,例如提供好的沖洗、清洗設施。


三、日常監督是制度有效運行的保障


工作場所內存在的危害并非每天都引起死亡、受傷和疾病,這往往會給生產人員一個錯覺,認為勞動防護用品是不需要的,因此,提高作業人員的安全意識,并結合相應的管理手段加強管理是非常必要的。例如:對于電力生產人員來說,施工中防止觸電傷害的安全措施有:接零地保護、絕緣保護、漏電保護等,而當上述保護同時失效時,操作者穿戴的絕緣服、絕緣手套、絕緣鞋等勞動防護用品就成為保護操作者的安全屏障。對于變電站作業場所,要求工作人員在操作、試驗、檢修時穿著防電磁輻射的服裝,巡視檢查時佩帶工頻電磁場自動預警器?!?/p>


所有的專(兼)職安全管理人員,應定期對不同的工作場所進行巡視,識別隱患和不安全行為,包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防護用品。安全檢查人員一定要在發現問題后立即糾正錯誤行為,并寫出不安全情況的書面記錄。對正確使用勞動防護用品的作業人員應給予鼓勵,對不使用勞動防護用品的作業人員應給予批評教育,并要做到持之以恒。


監督檢查前應做好人員培訓、檢查計劃、檢查表等準備工作,明確檢查的目的、范圍、時間、參加人員,對檢查中發現的問題要及時整改。對結果進行匯總評價,針對各個環節存在的不適合、不完善、不滿意、不足等情況,結合單位的資源情況,對每個環節提出改進目標。通過一點一滴的改善,逐步達到理想的狀態。


勞動防護用品是勞動保護工作的重要工作環節,是保障生產人員生命安全與健康的重要防線和屏障,企業和職工個人只有建立起以人為本的觀念,隨時保持危機意識,先知先治,才能有效避免各種事故發生,才談得上安全生產和和諧、有序生產。


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